Perbedaan Job Hugging dengan Job Hopping
-
Job Hugging → Bertahan pada satu pekerjaan karena rasa aman.
-
Job Hopping → Sering berpindah kerja untuk mencari peluang lebih baik.
Keduanya sama-sama pilihan sah, tergantung kebutuhan dan tujuan hidup masing-masing.
Keuntungan Job Hugging
-
Stabilitas finansial – gaji tetap masuk tiap bulan.
-
Rasa aman – mengurangi kecemasan soal masa depan.
-
Work-life balance – bisa punya lebih banyak waktu untuk keluarga dan diri sendiri.
-
Mengurangi stres – tidak perlu terus mengejar promosi atau posisi lebih tinggi.
Kekurangan Job Hugging
-
Karier stagnan – sulit naik jabatan.
-
Kurang tantangan – bisa menimbulkan rasa bosan.
-
Potensi penghasilan terbatas – jarang ada lonjakan gaji signifikan.
Namun, kekurangan ini bisa diatasi jika kita menyeimbangkannya dengan aktivitas di luar pekerjaan.
Mengapa Job Hugging Masuk Akal untuk Generasi Muda
Banyak Gen Z dan Milenial lebih memilih pekerjaan yang tidak terlalu menuntut, asal bisa menopang gaya hidup sederhana. Mereka lebih mementingkan:
-
Kesehatan mental dibanding karier tinggi.
-
Fleksibilitas waktu daripada prestise pekerjaan.
-
Stabilitas finansial daripada peluang spekulatif.
Job Hugging dan Kesehatan Mental
