Bagaimana kemajuan kita dalam pekerjaan kita? Ada yang mengatakan bahwa memegang posisi tertentu di perusahaan membantu. Yang lain merasa bahwa memiliki kepribadian yang tepat adalah kunci sukses.
Pentingnya Posisi di Perusahaan
Untuk memahami mengapa orang berhasil di tempat kerja, saya telah meneliti lebih dari 137 proyek penelitian. Positifnya, posisi di perusahaan dapat menjadi batu loncatan untuk kemajuan karier. Ini bukan hanya tentang tanggung jawab, tetapi juga tentang jaringan informal yang memberikan akses ke sumber daya kunci.
Jaringan dan Manfaat Individu
Posisi di perusahaan membuka pintu untuk berjejaring dengan kelompok orang yang berbeda. Ini bukan sekadar label pada kartu nama, melainkan peluang untuk proyek masa depan. Keuntungan individu tidak hanya terletak pada tugas yang diemban, tetapi juga pada akses ke sumber daya yang mendukung pertumbuhan pribadi.
Karakter dan Jaringan: Kunci Sukses yang Terlupakan
Karakteristik karakter sering mempengaruhi siapa yang akan menempati posisi berguna dalam jaringan. Pemantauan diri, sejauh mana seseorang mengatur presentasi diri dalam pengaturan sosial, menjadi pengaruh utama dalam hal ini.
Pemantauan Diri yang Efektif
Individu yang memantau diri mereka sendiri dengan baik cenderung mengambil posisi yang menguntungkan dalam jaringan. Mereka pandai berinteraksi, menggunakan humor dengan bijak, dan menjaga kecepatan percakapan. Keahlian sosial ini membantu mereka terhubung secara terpusat dalam jaringan organisasi.
Kemampuan Menghubungkan Orang-orang
Pemantauan diri yang tinggi juga memungkinkan individu untuk menghubungkan orang-orang yang terpisah. Dengan mengelompokkan jaringan sosial mereka, mereka dapat menjadi penghubung sosial, membawa orang yang tidak saling mengenal untuk saling berkenalan.
Koneksi Sentral dan Kesuksesan Pekerjaan
Temuan kami menegaskan bahwa koneksi sentral dan kapasitas mediasi sosial adalah kunci utama untuk kinerja pekerjaan yang unggul. Meskipun menghubungkan orang yang berbeda memiliki nilai, memiliki koneksi langsung dengan individu tertentu lebih memengaruhi peningkatan kinerja dan peluang promosi.
Peran Kepribadian dalam Kesuksesan Pekerjaan
Karakteristik kepribadian juga memainkan peran penting. Individu yang sangat memonitor diri, sadar, dan terbuka terhadap pengalaman cenderung bekerja lebih baik. Ekstrovert, kurang gugup, dan lebih menerima—mereka adalah yang mencapai kesuksesan karir lebih besar.
Takeaway: Menumbuhkan Hubungan untuk Pertumbuhan Pribadi
Seseorang perlu menyadari secara sosial dan memiliki pemantauan diri yang baik untuk membangun hubungan dengan berbagai orang di tempat kerja. Di Indonesia, di mana jaringan adalah norma budaya, mengembangkan jaringan dengan orang yang berbeda krusial. Memperkenalkan diri secara pribadi sebelum berbicara bisnis adalah langkah penting.
Obrolan ringan dapat meningkatkan jejaring sosial, membuka peluang mediasi sosial potensial. Jangan lupa, terlihat imut dapat membantu membangun hubungan. Meskipun sering dianggap remeh, kursus Perawatan Pribadi dan Pengembangan Sosial dapat membantu dalam mengembangkan keterampilan yang mendukung kesuksesan karier.
FAQs
- Apa peran utama posisi di perusahaan dalam kemajuan karier?
- Posisi di perusahaan tidak hanya tentang tanggung jawab tetapi juga membuka pintu untuk jaringan yang bermanfaat.
- Mengapa pemantauan diri penting dalam konteks jaringan sosial?
- Pemantauan diri memengaruhi cara seseorang berinteraksi dan mendapatkan posisi yang menguntungkan dalam jaringan.
- Apakah koneksi langsung lebih penting daripada menghubungkan orang yang berbeda?
- Ya, temuan menunjukkan bahwa memiliki koneksi langsung memengaruhi kinerja dan prospek promosi lebih besar.
- Bagaimana karakter kepribadian memprediksi kesuksesan karir?
- Individu yang memonitor diri, sadar, dan ekstrovert cenderung mencapai kesuksesan karir yang lebih besar.
- Mengapa penting memperkenalkan diri secara pribadi di lingkungan bisnis di Indonesia?
- Di Indonesia, di mana jaringan adalah budaya, memperkenalkan diri secara pribadi membangun dasar untuk hubungan yang kuat.
