Apakah Anda sedang mencari tempat kerja yang bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi juga memberikan kesempatan untuk tumbuh dan berkontribusi bagi masyarakat? Jika ya, Ajinomoto Indonesia bisa menjadi jawabannya. Perusahaan ini bukan hanya dikenal lewat produk-produknya yang berkualitas, tetapi juga karena budaya kerja yang humanis dan kesempatan karier yang menjanjikan bagi setiap individu.
Dalam artikel ini, kita akan mengulas secara lengkap tentang karir di Ajinomoto Indonesia, mulai dari profil perusahaan, budaya kerja, jenjang karir, hingga tips sukses bergabung bersama tim Ajinomoto.
Mengenal Ajinomoto Indonesia
Sejarah dan Latar Belakang Perusahaan
Ajinomoto berdiri di Jepang pada tahun 1909 dengan visi menghadirkan “Eat Well, Live Well”. Filosofi ini kemudian menjadi dasar seluruh aktivitas bisnisnya di seluruh dunia, termasuk di Indonesia.
Ajinomoto Indonesia resmi berdiri pada tahun 1969 dan sejak saat itu berkomitmen memberikan produk berkualitas tinggi seperti MSG Ajinomoto, Masako, Sajiku, dan berbagai produk lainnya yang kini sudah akrab di dapur masyarakat Indonesia.
Visi dan Misi Ajinomoto
Visi:
Menjadi perusahaan solusi makanan yang memberikan kontribusi nyata bagi kehidupan yang lebih baik.
Misi:
-
Memberikan nilai gizi melalui inovasi produk.
-
Meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
-
Mewujudkan keberlanjutan lingkungan dan sosial.
Budaya Kerja di Ajinomoto Indonesia
Nilai-Nilai Utama yang Dipegang Teguh
Ajinomoto menerapkan nilai-nilai perusahaan yang disebut dengan ASV (Ajinomoto Shared Value), di mana setiap karyawan didorong untuk:
-
Berinovasi untuk kesehatan dan kenyamanan.
-
Berkontribusi untuk masyarakat.
-
Menjaga keberlanjutan lingkungan.
Lingkungan Kerja yang Positif dan Inklusif
Budaya kerja di Ajinomoto sangat menekankan pada kerja sama tim, penghargaan terhadap keberagaman, dan pengembangan potensi individu. Karyawan di sini tidak hanya dianggap sebagai pekerja, tetapi juga bagian dari keluarga besar Ajinomoto yang saling mendukung satu sama lain.
Jenis dan Bidang Karir di Ajinomoto
